Monat: Dezember 2023

Rechtlicher Rahmen für den Anspruch auf Urlaub beim Umzug ⚖️

Anders als häufig angenommen, gibt es in Deutschland gemäß dem Bundesurlaubsgesetz (BurlG) und dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) keinen automatischen Anspruch auf einen bezahlten Sonderurlaubstag für den Umzug.

Nur wenn Ihr persönlicher Umzug folgende Bedingungen erfüllt, haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaub beim Umzug:

• Sie ziehen um, weil Sie dienstlich versetzt werden.
• Ihr Umzug muss unbedingt während der Arbeitszeit stattfinden.

Leider entsprechen private Umzüge meistens nicht diesen Kriterien, weshalb kein Anspruch auf einen Sonderurlaubstag beim Umzug besteht. Denn gemäß § 616 des BGB besteht ein Anspruch auf Sonderurlaub nur, wenn Sie aus persönlichen Gründen unverschuldet oder vorübergehend an der Ausübung Ihrer Arbeit gehindert sind. Zum Beispiel, wenn man ein Kind zur Welt bringt, ein naher Verwandter verstirbt oder man ein krankes Kind unter 12 Jahren versorgen muss. Ein privater Umzug erfüllt daher nicht die Voraussetzungen für bezahlten Sonderurlaub.

Kann man beim privaten Umzug vom Arbeitgeber frei bekommen?

Die Regelungen zum Anspruch auf Sonderurlaub beim Umzug können zwischen Arbeitgebern verschieden sein. Daher ist es auch möglich, dass im Arbeitsvertrag spezielle Bestimmungen für Sonderurlaub festgehalten sind.

💡 Unser Tipp: Wenn Sie einen Privatumzug planen, sollten Sie unbedingt mit Ihrem Arbeitgeber über die Möglichkeit eines Sonderurlaubs für den Umzug sprechen. Vielleicht haben Sie ja Glück, und Ihr Arbeitgeber ist bereit, eine Ausnahme zu machen!

Gibt es Sonderurlaub beim Umzug aus beruflichen Gründen?

Für berufsbedingte Umzüge gelten häufig andere Regelungen zum Sonderurlaub. Wenn der Arbeitgeber Ihre Versetzung an einen anderen Arbeitsort veranlasst, der einen Wohnortswechsel erfordert, dann handelt es sich gesetzlich um eine „vorübergehende Verhinderung“ Ihrer gewöhnlichen Arbeitsausführung. Das bedeutet, dass Sie in jedem Fall einen Sonderurlaubstag für dem Umzug haben. Manche Arbeitgeber bieten sogar eine finanzielle Beisteuerung für Umzüge oder übernehmen sogar die Kosten für ein Umzugsunternehmen, um den Mitarbeiter:innen das Übersiedeln zu erleichtern.

Betriebsvereinbarungen & Sonderurlaub beim Umzug 📝

Auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen können ergänzende Regelungen zum Sonderurlaub bei Umzügen enthalten. Sie können etwa eine bestimmte Anzahl von Sonderurlaubstagen beim Umzug festlegen oder die Bedingungen für die Gewährung detaillierter regeln. Überprüfen Sie daher Ihre Betriebsvereinbarung oder den entsprechenden Tarifvertrag auf Sonderurlaub für Umzüge hin.

Sonderurlaub beim Umzug laut TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)

Für Beamte andere Mitarbeiter:innen, die für die Regierung arbeiten, gelten andere Regelungen zum Sonderurlaub für Umzüge als in der Privatwirtschaft. Ihnen laut § 29 der TVöD Sonderurlaub beim Umzug von einem Tag zu. Doch wenn sie innerhalb der letzten 5 Jahre schon einmal betrieblich übersiedeln mussten, haben sie Anspruch auf drei Tage Sonderurlaub beim Umzug gemäß Tarifvertrag. Doch auch hier kann es sich lohnen, mit dem Vorgesetzten zu sprechen – denn manchmal können sogar drei Tage Sonderurlaub gewährt werden, selbst wenn aus privaten Gründen übersiedelt wird.

Wie viele Tage Sonderurlaub beim Umzug stehen Ihnen zu? 📆

Je nach individuellen Abmachungen oder je nach Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen oder Tarifvertrag kann die Dauer des Sonderurlaubs unterschiedlich sein. In der Regel gibt es für Umzüge einen Tag Sonderurlaub, falls er denn zusteht oder gewährt wird.

Gibt es Sonderurlaub beim Umzug ins Ausland? ✈️

Wenn Sie einen betrieblichen Umzug ins Ausland planen, gelten möglicherweise andere Regelungen für den Sonderurlaub. Fragen Sie daher so früh wie möglich bei Ihrem Arbeitgeber nach den betrieblichen Bestimmungen für den Umzug ins Ausland.

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Buchen Sie rechtzeitig professionelle Umzugshelfer:innen für Ihr Wunschdatum, um sicherzugehen, dass Sie den gewährten Urlaubstag zum Umzug nutzen können. Mit nur einer einzigen Angebotsanfrage können Sie die Preise und Services mehrerer Umzugsunternehmen in Ihrer Nähe vergleichen und und die beste Kombination aus Preis und Leistung auswählen.

*Sowohl wir als auch unsere Partner behandeln Ihre Daten streng vertraulich und verwenden sie ausschließlich zur Angebotserstellung. Sehen Sie unsere Datenschutzerklärung für mehr Informationen darüber ein.

Wann zahlt das Jobcenter Ihre Umzugskosten?

Eine Kostenübernahme ist nicht in allen Fällen möglich. Doch jedenfalls stehen Ihre Chancen auf die finanzielle Umzugshilfe vom Jobcenter gut, wenn es den Umzug als dringend notwendig anerkennt. Damit eine Beteiligung an Ihren Umzugskosten während der Arbeitslosigkeit gelingt, beachten Sie folgende ‚gute Gründe‘ für den Wohnungswechsel laut Jobcenter:

• Eine lange Pendelzeit bei Arbeitsaufnahme, welche Ihnen für die tägliche An- und Abreise zum Beschäftigungsort 2,5 Stunden aufwärts abverlangen würde. So könnte das Jobcenter z. B. Ihren Umzug in eine andere Stadt finanziell unterstützen.

• Eine Änderung Ihrer Lebensverhältnisse, etwa durch Nachwuchs, Eheschließung bzw. eingetragene Partnerschaft. Auch bei Trennung oder Scheidung, sowie für Alleinerziehende, hilft das Jobcenter, den Umzug zu bezahlen.

• Eine Mietvertragskündigung durch die Vermieter:in, außer im Fall einer Eigenverschuldung von Ihrer Seite aus.

• Wenn durch Alter, verschiedene Behinderungen oder aus gesundheitlichen Gründen ein Umzug bei Hartz-4- (Bürgergeld-) Bezug erfolgen muss, da die Verhältnisse der aktuellen Wohnung nicht zumutbar sind. Hier erstattet das Jobcenter meist die kompletten Kosten für eine Umzugsfirma.

• Bei schweren Mängeln Ihrer Wohnung, wenn Ihre Vermieter:in sich weigert diese zu beheben, und Sie keine Schuld daran haben. Einige Beispiele dafür wären etwa ein Feuer- oder Wasserschaden oder ein starker Befall mit Schimmel.

• Wenn das Jobcenter selbst einen Umzug anordnet, um die aktuellen Mietkosten zu senken. In diesem Fall ist das Amt verpflichtet, die vollständigen Kosten für den Umzug zu bezahlen.

💡 Unser Tipp: Es lohnt sich oft, so bald wie möglich direkt zum zuständigen Jobcenter Kontakt aufzunehmen. Da alle Fälle individuell geprüft werden, könnte Ihr Kostenantrag für einen Umzug mit etwas Glück genehmigt werden, selbst wenn Ihre Situation anders aussieht.

Welche Umzugskosten übernimmt das Jobcenter?

Im Falle einer positiven Entscheidung der Behörde, übernimmt das Jobcenter verschiedene Kosten für Ihren Umzug. Gewöhnlich zahlt es für bestimmte, sogenannte ‚angemessene‘ Posten und nicht immer für den kompletten Umzug. Doch die folgenden Kosten übernimmt das Jobcenter meistens zur Gänze, wenn Sie im Bezug von Bürgergeld umziehen:

Konkret erwartet die Behörde von Ihnen, dass Sie für sämtliche Ausgaben und Umzugsservices mindestens drei Kostenvoranschläge von verschiedenen Umzugsfirmen einholen. Befinden sich die Umzugsangebote im üblichen Rahmen, wird in der Regel eine Genehmigung für das kostengünstigste erteilt.

Sparen Sie bei der Beauftragung einer Umzugsfirma

Da sich die Kosten zwischen verschiedenen Umzugsunternehmen oft stark unterscheiden, ist es sinnvoll, Angebote mehrerer Umzugsfirmen zu vergleichen. So können Sie Ihren Umzug so günstig wie möglich abwickeln, um Ihre Chancen auf Genehmigung der Kostenübernahme durch das Jobcenter zu erhöhen. Bei uns können Sie ganz einfach bis zu 6 Angebote zur Vorlage beim Jobcenter anfordern.

Umzug mit Jobcenter: Formulare zur Beantragung der Umzugskosten

Sie erhalten direkt bei Ihrem Jobcenter alle Umzugsformulare, die Sie für den Antrag benötigen. Möglicherweise gibt es diese auch auf der Website des zuständigen Jobcenters zum Herunterladen.

So gelingt der Kostenantrag beim Jobcenter Schritt für Schritt

✅ Schritt 1: Denken Sie daran, so früh wie möglich vor Ihrem Umzug Kontakt zum zuständigen Jobcenter aufzunehmen, um Ihre Chancen auf eine Kostenübernahme zu erhöhen. Auf jeden Fall vor dem Unterzeichnen des neuen Mietvertrags!

✅ Schritt 2: Für die Bearbeitung Ihres Antrags benötigt das Arbeitsamt verschiedene Informationen (am besten jeweils mit Nachweisen). Dazu gehören etwa die Gründe für den Umzug, ein Mietangebot, Ihre neue Adresse, die Beträge der neuen Miete und der zu erwarteten Nebenkosten, sowie die Kostenvoranschläge für alle zu erwartenden Umzugskosten.

✅ Schritt 3: Setzen Sie das Jobcenter auch darüber in Kenntnis, ob Sie vorhaben Ihren Umzug selbst zu organisieren, oder diese Aufgabe einem Umzugsunternehmen überlassen werden.

✅ Schritt 4: Anschließend ist es entscheidend, die Genehmigung des Antrages auf Ihren Umzug seitens des Jobcenters abzuwarten. Sobald Sie diese erhalten haben, können Sie den Mietvertrag Ihres neuen Daheims unterschreiben. Dann kann es nichts wie losgehen!

✅ Schritt 5: Nach Ihrem gut geglückten Umzug können Sie schließlich die Übernahme der Umzugskosten beim Jobcenter beantragen. Wir wünschen alles Gute für Ihren bevorstehenden Umzug und den frischen Start in den neuen vier Wänden.

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